Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS PP Urban) adalah aplikasi yang dirancang untuk mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Berikut beberapa fungsi utama HRIS PP Urban: Manajemen Data Karyawan: Menyimpan dan mengelola informasi pribadi karyawan, riwayat pekerjaan, pendidikan dan data penting lainnya. Rekrutmen dan Seleksi: Membantu proses rekrutmen dengan mengelola lowongan kerja, lamaran kandidat, dan proses seleksi. Penggajian (Payroll): Mengotomatiskan proses penggajian, termasuk perhitungan gaji, pemotongan, dan penerbitan slip gaji. Manajemen Absen dan Cuti: Lacak kehadiran karyawan, kelola permintaan cuti, dan hitung absensi. Manajemen Kinerja: Memantau dan menilai kinerja karyawan melalui penilaian dan umpan balik rutin

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS PP Presisi) adalah aplikasi yang dirancang untuk mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Berikut beberapa fungsi utama HRIS PP Presisi: Manajemen Data Karyawan: Menyimpan dan mengelola informasi pribadi karyawan, riwayat pekerjaan, pendidikan dan data penting lainnya. Rekrutmen dan Seleksi: Membantu proses rekrutmen dengan mengelola lowongan kerja, lamaran kandidat, dan proses seleksi. Penggajian (Payroll): Mengotomatiskan proses penggajian, termasuk perhitungan gaji, pemotongan, dan penerbitan slip gaji. Manajemen Absen dan Cuti: Lacak kehadiran karyawan, kelola permintaan cuti, dan hitung absensi. Manajemen Kinerja: Memantau dan menilai kinerja karyawan melalui penilaian dan umpan balik rutin