Tag: WebApp

E-Recruitment Nindya Karya

Aplikasi E-Recruitment untuk PT Nindya Karya (Persero) adalah sistem berbasis digital yang dirancang untuk mengelola proses rekrutmen karyawan secara efisien dan efektif. Aplikasi ini membantu PT Nindya Karya (Persero) dalam menemukan, menyaring, dan memilih kandidat terbaik untuk berbagai posisi yang tersedia. Berikut adalah beberapa fitur dan fungsi utama dari aplikasi E-Recruitment ini: Penciptaan dan Publikasi Lowongan Kerja Manajemen Lamaran Kandidat Penyaringan dan Seleksi Penjadwalan Wawancara Penilaian Kandidat Pengelolaan Database Kandidat Pelaporan dan Analisis Integrasi dengan Sistem SDM Lainnya Aplikasi E-Recruitment untuk PT Nindya Karya (Persero) bertujuan untuk mempercepat dan mempermudah proses rekrutmen, mengurangi biaya operasional, dan memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Read More »

E-Recruitment PP

Aplikasi E-Recruitment PP merupakan sistem berbasis digital yang dirancang untuk mengelola talenta karyawan dan pengembangan karir dalam sebuah organisasi. Berikut beberapa fitur dan fungsi utama aplikasi E-Recruitment pp: Penciptaan dan Publikasi Lowongan Kerja Manajemen Lamaran Kandidat Penyaringan dan Seleksi Penjadwalan wawancara Penilaian Kandidat Pengelolaan Database Kandidat Pelaporan dan Analisis Integrasi dengan Sistem SDM Lainnya

Read More »

HRIS PP Properti

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS PP Properti) adalah aplikasi yang dirancang untuk mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Berikut beberapa fungsi utama HRIS PP Properti : Manajemen Data Karyawan: Menyimpan dan mengelola informasi pribadi karyawan, riwayat pekerjaan, pendidikan dan data penting lainnya. Rekrutmen dan Seleksi: Membantu proses rekrutmen dengan mengelola lowongan kerja, lamaran kandidat, dan proses seleksi. Penggajian (Payroll): Mengotomatiskan proses penggajian, termasuk perhitungan gaji, pemotongan, dan penerbitan slip gaji. Manajemen Absen dan Cuti: Lacak kehadiran karyawan, kelola permintaan cuti, dan hitung absensi. Manajemen Kinerja: Memantau dan menilai kinerja karyawan melalui penilaian dan umpan balik rutin

Read More »
× support